仕事だけでなく、人としても大きな成長をくれる。

福祉の分野で就職活動をしていく中で、介護だけでなく学習塾などの教育事業もしているビジュアルビジョンのことを知りました。学生時代に児童福祉にも関心があり、介護も教育も同じ分野であるというイメージがあった私にとって、とても興味を惹かれる会社でした。
面接では、もともと口下手でうまく話せない私が、学生時代に短期間やっていた訪問入浴のアルバイトのことを真剣に聞いてくれて、とても話しやすい雰囲気を作ってくださって、自然に自分をアピールできました。
自分に興味を持ってくれたのだと感じて、是非ここで働きたいという気持ちが大きくなり入社を決めました。
入社後は、様々な施設を経験する中で、4年目にセンター長、10年目にはブロック長に就任。現在は、けあビジョン全体の法律順守を監査する監査課の課長も兼任しています。その間、結婚や育休の取得、復職もし、本当にたくさんのことをこの会社で経験することができました。

当社には、180°会議と呼ばれる、上司や一緒に働く仲間、そして評価を受ける本人も交えて、多角的な視点で成果や課題を明確にできる人事評価制度があります。とても正直に評価されるので緊張しますが、自分の現状に対して多くの気づきを得ることができ、その都度成長していける環境です。現在私がセンター長、ブロック長、監査課課長として働けているのは、そうした評価の度に自分に向き合って成長を重ねてきたからだと思っています。
また、従業員の夢をみんなで叶えていく夢会議も、成長につながる制度です。ある従業員の希望から新たな施設ができるなど、実際にたくさんの夢が実現しています。自分の夢を叶えようとするエネルギーはすごいものですし、それをみんなでやれば実現も早くなる。そうした成功の体験をすることで、仕事の上でモチベーションになり、様々な学びを得る機会になっていると思います。

私は、ここで働くことで本当にコミュニケーション能力が身に付きました。訪問介護の仕事にやりがいと責任を感じているからこそ、相手に分かってほしい、伝えたいという思いが、人と話す不安や恥ずかしさを超える。そんな機会がたくさんあったことで、入社前まで様々なことに消極的で人と話すのも苦手だった私を、大きく成長させてくれました。また、育休から復職する際も、子育てと両立しながら働くことに対して、社長をはじめ様々な方から気持ちの面でフォローしていただきました。
私は、仕事に向き合う姿勢や人としての成長も与えてくれたこの会社に、とても感謝しています。だからこそ、これからも会社にたくさん貢献していきたいですね。全国どこにでも事業所があって、訪問介護といえばけあビジョンといってもらえる。そんな日本一の訪問介護サービスを目指していくためにも、私自身、会社と一緒に成長していきたいと思います。