入社1年目でホーム長になる夢を叶えられました

就職活動ではさまざまな介護企業の説明会に参加しましたが、経験が重視されるこの業界において、20代から積極的なキャリア形成を目指すことは難しいと思っていました。その中でビジュアルビジョンは、経験や実績よりもやる気を重視すると明確に打ち出していたことが印象に残っています。
実際に、入社から3年目までにセンター長へキャリアアップした社員が多数おり、説得力があったことも大きな魅力でした。そこで私は、この会社に入って早期にキャリアプランを描きたいと考え応募を決意。そして入社からちょうど1年後、ホーム長に昇進することができたんです。

当社ではキャリアアップに関して、推薦ではなく立候補制を採用。私は入社後半年あたりで一度立候補しましたが、そのときはプレゼンが不十分だったこともあり、承認されませんでした。その後は上司が指摘してくれた点を改善し、業務の理解度を深めながら周りに対しても思いの強さをアピール。1年目が終わろうとしていたときにもう一度挑戦した結果、ホーム長に承認してもらえました。

ビジュアルビジョンでは、新卒・業界未経験からでも数年でホーム長、ブロック長と、キャリアアップを図れる仕組みが整っています。そこに大切なのは「やる気」や「意志の強さ」。
具体的な業務やノウハウは全て経験豊富な先輩や上司がバックアップしてくれるので、安心してチャレンジできます。
私の次の目標は、現在与えられている役割をしっかりとこなして、さらに上の役職を目指すこと。そして、自分が助けてもらったように、今度は後輩たちのキャリア形成を応援していきたいですね。